vagas PARANA

RECURSOS HUMANOSANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Com experiência em rotinas de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, 13º salário). Imprescindível conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Desejável conhecimento nos sistemas Rubi e Ronda. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – P/ atuar em indústria de grande porte localizada em São José dos Pinhais, superior completo em administração e/ou RH, experiência mínima de 2 anos com rotinas de pessoal , ponto eletrônico, banco de horas entre demais atividades, conhecimento em sistema RUBI e RHONDA. Enviar CV p/ empregos.sjp@gmail.com – 

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS foco em DP– temporário 6 meses Superior Completo Experiência anterior na área de Recursos Humanos com folha de pagamento, ponto eletrônico, admissão, demissão e férias Conhecimentos em Excel e desejável conhecimento no sistema Datasul Enviar CV c/ pretensão salarial p/ fabiana.potoski@montana.ind.br 

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: CÓDIGO 170 – Superior completo ou cursando. Irá trabalhar com DP, folha de pagamento, admissão, rescisão, DIRF, CAGED, homologação no sindicato, controle de ponto, administração e controle de contratos, benefícios, R&S, treinamento de pessoas, cargos e salários. Desejável conhecimento no sistema Microsiga. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Graduação Completa em Administração ou Psicologia. Desejável experiência com recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento, participar da elaboração bem como executar a implantação de programas específicos que otimizem/racionalizem as atividades desenvolvidas pela área; Elaborar relatórios pertinentes à sua área de atuação, mediante análise/consolidação dos dados contribuindo para tomada de decisão e planejamento estratégico. Disponibilidade para residir/trabalhar em Tunas do Paraná (durante a semana).Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”. 

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DP): Ensino Superior Completo ou Técnico em Contabilidade ou Administração. Experiência em rotinas de departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, 13º salário, impostos e rotinas anuais (INSS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS/certificado IP), levantamento de cartão ponto, homologações em sindicatos e ministério do trabalho, administração de benefícios. Necessários conhecimentos em sistema de folha de pagamento FPW e de ponto Secullum, e disponibilidade para viagens breves. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (DP): Ensino Superior Completo. Experiência em rotinas de administração de pessoal, cálculo de folha de pagamento, impostos e encargos sociais. Desejável experiência com relações trabalhistas e sindicais, necessário conhecimento intermediário/avançado do pacote Office. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”. 

ANALISTA DE RH: (F) superior completo, preferência pós graduada, experiência em programas de treinamentos, clima organizacional, avaliação de desempenho, indicadores de RH, conhecimento em sistema de remuneração estratégica, sal CONHECIMENTO DE SISTEMA DE, + benefícios Ir c/ CTPS na Av. Iguaçu, 1648

ANALISTA DE TREINAMENTO: Superior completo em Psicologia. Conhecimento na área de treinamento. Irá coordenar e executar processos de treinamento e desenvolvimento, programas de integração de novos colaboradores e uso de demais ferramentas de retenção de talentos, mantendo atualizados os dados no sistema corporativo. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento3@hnsg.org.br.

 ANALISTA DE RH – DESENVOLVIMENTO: Requisitos: Ensino Superior em Administração, Pedagogia, Gestão de RH, ou áreas afins. Conhecimento em subsistemas de RH, em ferramentas de desenvolvimento, vivências em projetos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento, recrutamento, etc.). Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Salário + VT + VR + PS + PO. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira .

ANALISTA DE RH (TREINAMENTO)(F): Superior completo em Psicologia. Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento de pessoas, e conhecimento na área de R&S. Salário compatível com a função + benefícios. Enviar cv para recrutamento4@condor.com.br

ANALISTA DE RH (F): Superior completo em Psicologia. Vivência na área de Recrutamento e seleção. Salário compatível com a função + benefícios. Curitiba. Enviar CV para recrutamento4@condor.com.br

ASSISTENTE RH DP: São Jose dos Pinhais Atividades: Atuar em toda rotina de departamento pessoal, admissões, demissões, férias, 13º, fazer controles e lançamentos, CAGED, conectividade social, RAIS, DIRF, certificação digital, certidões da área de departamento pessoal (FGTS e INSS), adiantamentos, auxílio doença, acidente de trabalho, compras de vale transporte e vale refeição, licença maternidade, convenções coletivas, etc. Remuneração: Salário + vale transporte, vale refeição. Necessário: Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar de seg. a sex. 9hrs as 17hrs. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ danutha.silva@rhcenter.com.br

ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR - CURITIBA-PR*** Importação de injetados de nylon e peças de aço. - Cursando ou Formado em Administração ou Relações Internacionais - Inglês com boa digitação e fala - ÁGIL, Confiável e com capacidade de buscar soluções - Excel Intermediário - Organização e disposto a aprender.- Amplo conhecimento em negociação será um enorme diferencial; Ira trabalhar com todas as atividades relacionadas ao comércio exterior como negociar preços, analisar documentos, atualizar planilhas de controle, gerenciar informações no sistema, ligações a bancos, agentes de carga e despachantes. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ proimporting@gmail.com

ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL: Formação: Segundo Grau Completo Executar rotinas trabalhistas; Realizar registro e admissões de empregados; Executar elaboração de férias e rescisões de contrato; Prestar consultoria a clientes externos por telefone, quando necessário; Receber dados, eletrônicos ou planilhados, emitir, conferir, remeter Folha de pagamentos e encargos relativos à sua carteira de clientes; Necessária experiência anterior com Departamento pessoal. Enviar CV p/ adriana@rhcenter.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: (F/M) com experiência na área, sistema RM, Ponto Kronus ou RUBI, 2º completo, conhecimento em informática, salário 1600,00 e benefícios. Para horário comercial de 2ª a 6, com disponibilidade de hora extra em São José dos Pinhais. Ir c/ CTPS na Av. Iguaçu, 1648

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Atividades: Auxiliar nos processos de rescisão, cálculo de férias, benefícios, realizar atendimento aos colaboradores internos para tirar dúvidas, auxiliar em processos interno ligados ao setor de Recursos Humanos. Requisitos: Superior cursando em Gestão de RH, Economia ou Contábeis. Desejável experiência com rotinas de administração de pessoal. Cadastrar CV em  www.osten.com.br  no link “Trabalhe Conosco”.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL para atuar em São José dos Pinhais. Horário 8:00 às 17:48h – segunda a sexta. R$ 800,00+ benefícios. Enviar CV p/ ethosgp@yahoo.com.br 

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Ensino médio completo. Necessário conhecimento com rotinas de Departamento Pessoal. Rebouças. De segunda sexta, das 8h às 17h 45min. Enviar CV para cristiane.cemin@neorh.com.br.

ASSISTENTE DE RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESPONSABILIDADES: Suporte a área de Recrutamento e Seleção com os processos seletivos do Grupo. Condução de entrevistas e dinâmicas de grupos. Divulgação de vagas, agendamentos de entrevistas, entre outras atividades pertinentes ao cargo. REQUISITOS: Superior Completo ou cursando o último ano de Psicologia. Pacote Office intermediário Vivência na área de Recrutamento e Seleção cadastrar CV no link www.vagas.com.br/v519286

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Empresa no ramo de transportes localizada no bairro do Pinheirinho busca profissional no ramo de auxiliar de departamento pessoal. Atribuições ao cargo: conferência de documentação de funcionário, abertura de conta salário, controle de exames médicos, admissão no funcionário, controle de cartão ponto, planilhas correlacionadas. Graduação: Cursando ensino superior em Tecnólogo em Rh ou áreas afins. Experiência na área mínima 6 meses. Salário: R$ 900,00 + VT+VR+seguro de vida+plano de saúde (após experiência). Enviar CV p/ dppr@transgires.com.br.

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS Código 169 –: Superior completo. Irá coordenar a implantação das políticas, normas e procedimentos de RH, consolidar e acompanhar indicadores de RH, coordenar os subsistemas de RH, garantir que as atividades de departamento pessoal e folha de pagamento sejam executadas dentro dos padrões e normas estabelecidos, gestão de pessoas, demonstração de resultados e relatórios. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

PSICOLOGA: Para trabalhar em São José dos Pinhais. Experiência com recrutamento e seleção. Dinâmicas de grupo. Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal. Carteira de habilitação R$ 1.700 + vale combustível ou transporte + VR + VA + convenio farmácia + convenio médico. Enviar CV p/  recrutamento2@supportrh.com.br  

SUPORTE FOLHA DE PAGAMENTO (RUBI E RONDA): Superior cursando ou completo. Necessário conhecimento do sistema Vetorh (rubi e ronda) da Senior Sistemas. Necessário Trabalhado como usuário avançado em Departamento Pessoal utilizando software de folha de pagamento. Experiência com rotinas de depto pessoal: cálculo da folha, impostos, cálculo 13º, férias, rescisões, entrega dos anuais. Ou trabalhado como suporte técnico ao usuário final em software de folha de pagamento. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.